| 行政院勞工委員會職業訓練局中區職業訓練中心自民國65年成立以來，培訓7萬餘名優良技術人才。近年來臺灣地區大環境改變，職業訓練已面臨重大衝擊和挑戰。
面對此情勢，中區職業訓練中心已有充分認知與萬全準備。也調整工作團隊，成為有「應變能力、積極、使命感、肯犧牲、具創意」的行動 團隊。強調「創新與變革」、「以顧客為導向」、「降低失業率作為我們的職志」、「積極辦理訓用合一訓練」、「推動終身學習，激勵員工自我超越」、「確立發展方向，建立共同願景」。
除了培訓學員專業技術能力外，也希望培養學員面對職場、生活中具備高度情緒管理能力，因此邀請佳威企管情緒管理講師教授情緒管理課程。
情緒管理講師也曾有過一段年少輕狂的歲月，血氣方剛好打抱不平，會用較激烈的方式處理事情，如果透過學習情緒管理與實踐，現在處理人、事、物方面較能以圓滿妥善的方式面對，分享每個人都有人格特質與脾氣，可以透過後天調整改變自我。
人有七情六欲會有情緒是正常的，如果需要適時讓對方了解現在情緒狀態，也需要了解對方目前情緒，才不至於會錯意、表錯情引發互相的不滿情緒，情緒是開心快樂的時候要注意是不是會讓忘形導致樂極生悲，當目前情緒是悲傷難過的時候要注意會不會就抱怨、攻擊他人讓別人不敢接近自己產生負面惡性循環。
為了能夠讓學員做好情緒管理，從情緒的輸入、輸出、弱點與落點，負面情緒從何而來、如何提升自身受挫力與容忍力、紓解情緒壓力管道模式、人際EQ應用方法與面對衝突應對要點，情緒管理講師講解與案例說明，從了解情緒、控制情緒、化解不滿情緒建立自己情緒管理模式。 |
